EN CAUSA RIT T 2 - 2014, DE FECHA 27/10/2014 DEMANDA POR VULNERACION DE DERECHOS FUNDAMENTALE EN 
CONTRA DEL EMPLEADOR DAEM CAUQUENES ILUSTRE MUNICIPALIDAD CAUQUENES VII REGION DEL MAULE, REPRESENTADA POR SU ALCALDE JUAN CARLOS MUÑOZ ROJAS. EL TRIBUNAL DE CAUQUENES DICTA SENTENCIA DE FECHA 19/03/2015 A FAVOR DE LA TRABAJADORA CLAUDIA MUÑOZ LUNA DE PROFESION TRABAJADORA SOCIAL.
La funcionaria se desempeña en depto. educación por 15 años y ha sido victima junto a varios profesionales de vulneración de derechos fundamentales, como acoso laboral, hostigamiento, cese de funciones todo por no ser de la línea política del alcalde y por no acatar ordenes de firmas acciones no correctas ajustadas a valores, principios y ética, sino a favores políticos y acciones irregulares. es así que aquel funcionario que no se ajusta es removido de su cargo o jefatura, sin funciones, derivado a un colegio, esta situación la vivío la funcionaria.
Siendo la única que se atrevió a demandar y gano sus derechos fundamentales, su cargo/ jefatura y una indemnización por 33 millones, por daños a su integridad y salud.
Para el alcalde que nadie le gana en una demanda, una negación rotunda a cúmplase de la sentencia laboral de fecha 09 de marzo de 2015 - RIT T-2-2014, CARATULADA Muñoz con Ilustre Municipalidad Cauquenes. demanda que gano la funcionaria en todas las instancias corte de Apelaciones de Talca y corte Suprema. Hoy con orden de embargo de los dineros Municipales a raíz de la negativa del Alcalde a acatar fallo.
Debe ser de conocimiento público el maltrato de autoridades políticas como patrones de fundo, que te anulan como profesional, caso que viven muchos otros en la Comuna, por pensar distinto o por mantener la ética profesional, no firmar lo que sea, sino el producto de un trabajo técnico a conciencia de que los beneficios deben llegar a los que más necesitan.
“En el Daem fuimos y somos más de tres los funcionarios atendidos por la mutual del trabajor: unidad salud mental, trastorno ansioso depresivo laboral, y hoy la municipalidad se enfrentara a multas y alzas de la prima por no preocuparse de la salud y trato digno a sus trabajadores.
Insto a defender sus derechos laborales, aunque eso implique quedarse solo (a) con la familia, es el costo en un pueblo que todos y todas en mayoría dependen del municipio como fuente laboral, luego de ganar algo que era imposible demandar al empleador, yo una simple trabajadora social, siento una satisfacción de haberme defendido y que el tiempo me da la razón.
hoy apelo a la restitución de mis funciones como Jefa Unidad Social, a lo cual se niega el Alcalde, más aun conociendo la sentencia divide la unidad social generando otra unidad que está a cargo de la totalidad de programas, funciones que lideraba la suscrita y que tan solo en el papel se me restituye el Cargo, Lo único hasta el momento, que deriva en DESACATO DE LA AUTORIDAD SOBRE UNA SENTENCIA JUDICIAL..
“Con impotencia observo que los políticos en pueblo chico son venerados como rey y esto los lleva a no ajustarse a la ley, por estos días muchos otros profesionales del Daem Cauquenes son llamados a aceptar condiciones como: que les rebajen sus ingresos a la mitad y modifique su contrato de trabajo, esto porque el Daem está desfinanciado, yo me pregunto ¿estarían dispuestos las jefaturas a que se les rebaje sus ingresos a la mitad?,
El sistema público con los años te aumenta el sueldo con los reajustes y bienios antigüedad, algo que te ganas.. quien defiende tus derechos? O te adaptas o te quedas sin pega” esta es la frase de hoy en el departamento de educación.
Claudia Muñoz Luna
Trabajadora Social
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